Back to Jobs

Chuyên viên thu hút nhân tài

Làm việc tại BraveBits

Được thành lập vào năm 2008, BraveBits là một trong những công ty công nghệ tiên phong trong lĩnh vực làm sản phẩm cho thị trường quốc tế, BraveBits là nơi tập hợp của những con người trẻ, tài năng và nhiệt huyết. Tại đây, chúng tôi luôn có những đầu bài về công việc để đánh thức tiềm năng trong con người và phát triển bản thân một cách tốt nhất.

BraveBits khao khát mang đến những giải pháp sáng tạo cho người dùng toàn cầu. Chúng tôi xây dựng sản phẩm bằng cái đầu lạnh và hỗ trợ khách hàng bằng trái tim ấm áp. Quy trình làm việc tại BraveBits rất chuyên nghiệp, nỗ lực mỗi ngày để mang trí tuệ Việt Nam sánh vai cùng các cường quốc trên trường quốc tế là điều mà chúng tôi luôn hướng tới.

Yêu cầu đối với chuyên viên thu hút nhân tài

  • Sự khao khát để phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày, và luôn sẵn sàng tìm ra cách để thực hiện điều đó.
  • Một tinh thần trách nhiệm cao với những việc mình làm, trau chuốt từ những điều nhỏ nhất để đảm bảo kết quả đầu ra là sự nỗ lực hết sức của bản thân – chứ không chỉ nỗ lực làm theo yêu cầu của cấp trên.
  • ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong mảng thu hút nhân tài trong công ty công nghệ, quy mô từ 100-200 nhân sự.
  • Kỹ năng hoạch định chiến lược và quản lý việc tuyển dụng nhân tài tại tất cả các vị trí đảm bảo liên tục đáp ứng cho nhu cầu công ty
  • Hiểu biết và đưa ra nhận định về thị trường lao động cũng như có kiến thức về pháp luật lao động
  • Kỹ năng xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho doanh nghiệp
  • Kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người..
  • Kỹ năng đưa ra đề xuất và quyết định dựa trên dữ liệu
  • Đạo đức nghề nghiệp tốt
  • Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao 

Công việc bạn sẽ làm

  • Đảm bảo nhu cầu nhân sự liên tục được đáp ứng theo từng giai đoạn phát triển của công ty
  • Chủ động trong việc lên kế hoạch và thực thi xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (đặc biệt trên kênh Linkedin)
  • Tìm và nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: nền tảng xã hội và mạng lưới nghề nghiệp…)
  • Phối hợp với lead của các team để xác định nhu cầu tuyển dụng và làm rõ tiêu chí lựa chọn ứng viên
  • Tạo mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu cầu của mỗi vị trí.
  • Xây dựng hệ thống theo dõi các chỉ số tuyển dụng, đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu đã tổng hợp
  • Lên kế hoạch, tối ưu và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối để đảm bảo mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
  • Thúc đẩy mối quan hệ lâu dài với các ứng viên trước đây và ứng viên tiềm năng
  • Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên mạnh mẽ.
  • Đóng góp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Ngoài những công việc hàng ngày này đôi khi bạn sẽ phải làm: 
  • Hỗ trợ phòng hành chính để thực thi các chính sách nhân sự.

Công việc BraveBits sẽ làm

  • Cung cấp một môi trường làm việc để bạn có thể phát triển cá nhân, cũng như tiến tới nắm giữ những vai trò quan trọng hơn trong công ty – nếu đó là mong muốn của bạn.
  • Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
  • Duy trì các hoạt động tích cực để bảo đảm sức khỏe và tinh thần cho bạn.
  • Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
  • Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.
Ngoài ra bạn sẽ được hưởng một số chính sách đặc biệt như:
  • Ăn trưa “home-made” miễn phí tại văn phòng.
  • Đăng ký làm remote có tính full lương.
  • Được cấp Macbook ngay sau khi nhận việc.

Lương và phúc lợi

  • Lương chính: từ $750, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần)
  • Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).
  • Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Để ứng tuyển, vui lòng gửi cho chúng tôi:

Thư ứng tuyển (cover letter): Nêu rõ tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi, và tại sao chúng tôi nên làm việc cùng bạn.

Ứng Tuyển