Làm việc tại BraveBits Được thành lập vào năm 2007, BraveBits là một trong những công ty công nghệ tiên phong trong lĩnh vực làm sản phẩm cho thị trường quốc tế, BraveBits là nơi tập hợp của những con người trẻ, tài năng và nhiệt huyết. Tại đây, chúng tôi luôn có những đầu bài về công việc để đánh thức tiềm năng trong con người và phát triển bản thân một cách tốt nhất. BraveBits khao khát mang đến những giải pháp sáng tạo cho người dùng toàn cầu. Chúng tôi xây dựng sản phẩm bằng cái đầu lạnh và hỗ trợ khách hàng bằng trái tim ấm áp. Quy trình làm việc tại BraveBits rất chuyên nghiệp, nỗ lực mỗi ngày để mang trí tuệ Việt Nam sánh vai cùng các cường quốc trên trường quốc tế là điều mà chúng tôi luôn hướng tới. Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager, người chịu trách nhiệm trong việc lên kế hoạch phát triển và thu hút nguồn nhân sự cho công ty. Đồng thời, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ liên quan đến bộ phận nhân sự trong công ty. Các công việc bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn, quản lý lương, phúc lợi, cũng như thực thi các chiến lược theo yêu cầu của công ty. Chúng tôi đang tìm kiếm Trưởng Phòng Nhân Sự sở hữu những điều sau đây: Kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty IT quy mô từ 100-200 nhân sự Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm hiệu quả. Có khả năng triển khai các chiến lược và kế hoạch nhân sự dài hạn. Kinh nghiệm xử lý các vấn đề nội bộ một cách hợp lý, khéo léo và quyết đoán. Kiến thức Có kiến thức và am hiểu chuyên sâu về luật lao động. Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và quản trị doanh nghiệp. Kỹ năng Khả năng phán đoán, nhạy bén trong đàm phán và giải quyết vấn đề. Tư duy logic, hệ thống và kỹ năng phân tích tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kỹ năng nắm bắt, tổng hợp thông tin một cách nhanh chóng và chính xác. Để ý chi tiết và đảm bảo tính hoàn thiện cao trong công việc. Trung lập trong xử lý các tình huống, đảm bảo cân bằng lợi ích giữa công ty và người lao động. Khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu chính xác và phân tích đa chiều. Công việc bạn sẽ làm: Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn phát triển của công ty. Xây dựng và chuẩn hóa các văn bản pháp lý như Nội quy lao động, Quy chế dân chủ,… Thiết lập các quy chế, quy định về chế độ chính sách cho người lao động như Quy chế lương thưởng, chế độ công tác phí,... Phát triển và chuẩn hóa hệ thống đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự. Xây dựng và thực hiện quy trình onboarding, offboarding cho nhân sự. Tối ưu hóa và quản lý hiệu quả các hệ thống liên quan đến quản lý nhân sự. Xây dựng và triển khai đánh giá hiệu suất và năng lực nhân viên. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên với tổ chức. Công việc BraveBits sẽ làm: Cung cấp môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp: Với không gian làm việc rộng mở, hiện đại và phong cách, có khu làm việc và phòng họp riêng, đây sẽ là nơi bạn được truyền cảm hứng làm việc mỗi ngày. Thiết bị mạnh mẽ: Để đội ngũ làm việc luôn hiệu quả, BraveBits cam kết cung cấp các thiết bị tốt nhất có thể. Chúng tôi liên tục nâng cấp, bổ sung các thiết bị mới để các đội ngũ có thể thực hiện hoá các ý tưởng của mình. Quản lý đầu việc hiệu quả: Tại BraveBits, công việc luôn luôn đúng giờ và được sắp xếp ngăn nắp nhờ có công cụ quản lý công việc. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc lên kế hoạch và luôn có chỉ dẫn rõ ràng cho từng đầu việc. Khai phá tiềm năng của bạn: Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình. Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi. Thay đổi sự tham gia của bạn trong nhiều sản phẩm khác nhau tùy theo nhu cầu và khả năng cung ứng của bạn. Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc. Tham dự các hội thảo nội bộ mà công ty tổ chức hàng tháng về các lĩnh vực chuyên môn và đời sống. Tiếp cận với các nguồn thông tin trả phí như tài liệu nghiên cứu, khóa học và sách chuyên ngành. Quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn: Ăn trưa và ăn nhẹ lành mạnh: Ăn ngon, ăn no mà không lo hại sức khỏe với tủ đồ tại BraveBits. Không chỉ giúp bạn làm việc tốt hơn, đồ ăn tại công ty còn là cơ hội tốt để gắn bó thêm với đồng nghiệp! Kỳ nghỉ trải nghiệm mang đến cho bạn không chỉ niềm vui, thời gian thư giãn mà còn mang đến nhiều trải nghiệm mới, hiểu biết về các quốc gia, địa điểm và nền văn hóa khác nhau giúp bạn mở rộng tầm nhìn ra thế giới. Tổ chức các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim,... Khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV lớn. Lương và phúc lợi: Lương khởi điểm: từ 30.000.000VNĐ, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần). Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý). Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Quay lại trang tuyển dụng

Human resources manager

  • Trưởng phòng nhân sự
  • 22.000.000đ (có thương lượng)
  • Toàn thời gian
  • Làm việc tại Hà Nội

Chia sẻ:

Ứng Tuyển

Human resources manager

Làm việc tại BraveBits

Được thành lập vào năm 2008, BraveBits là một trong những công ty công nghệ tiên phong trong lĩnh vực làm sản phẩm cho thị trường quốc tế, BraveBits là nơi tập hợp của những con người trẻ, tài năng và nhiệt huyết. Tại đây, chúng tôi luôn có những đầu bài về công việc để đánh thức tiềm năng trong con người và phát triển bản thân một cách tốt nhất.

BraveBits khao khát mang đến những giải pháp sáng tạo cho người dùng toàn cầu. Chúng tôi xây dựng sản phẩm bằng cái đầu lạnh và hỗ trợ khách hàng bằng trái tim ấm áp. Quy trình làm việc tại BraveBits rất chuyên nghiệp, nỗ lực mỗi ngày để mang trí tuệ Việt Nam sánh vai cùng các cường quốc trên trường quốc tế là điều mà chúng tôi luôn hướng tới.

Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager, người chịu trách nhiệm trong việc lên kế hoạch phát triển và thu hút nguồn nhân sự cho công ty. Đồng thời, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ liên quan đến bộ phận nhân sự trong công ty. Các công việc bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn, quản lý lương, phúc lợi, cũng như thực thi các chiến lược theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu đối với trưởng phòng nhân sự

  • Sự khao khát để phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày, và luôn sẵn sàng tìm ra cách để thực hiện điều đó.
  • Một tinh thần trách nhiệm cao với những việc mình làm, trau chuốt từ những điều nhỏ nhất để đảm bảo kết quả đầu ra là sự nỗ lực hết sức của bản thân – chứ không chỉ nỗ lực làm theo yêu cầu của cấp trên.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương.
  • Có kiến thức và am hiểu chuyên sâu về luật lao động.
  • Có năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp của công ty.
  • Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trước đám đông tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp và cộng tác tuyệt vời, thoải mái khi làm việc đa chức năng với các nhóm khác.
  • Có đạo đức nghề nghiệp tốt.
  • Kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
  • Có tố chất lãnh đạo và truyền cảm hứng.
Sẽ là lợi thế, nếu bạn:
  • Đã từng làm vị trí tương tự trong công ty công nghệ, quy mô từ 100-200 nhân sự

Công việc bạn sẽ làm

  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn phát triển của các dự án công ty.
  • Xây dựng hệ thống, chuẩn hoá quy trình đánh giá, đào tạo và nuôi dưỡng nhân sự.
  • Xây dựng và thực hiện quy trình onboarding, offboarding cho nhân sự.
  • Tối ưu hoá nguồn lực các hệ thống liên quan đến quản lý nhân sự mà công ty đang sử dụng.
  • Đóng góp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
  • Cầu nối và tiếp nhận các vấn đề để nhân viên có thể tiếp cận và làm việc một cách trơn tru với đội ngũ lãnh đạo cấp cao.
Ngoài những công việc hàng ngày này đôi khi bạn sẽ phải làm:
  • Tổ chức những buổi seminar/workshop trong nội bộ team để chia sẻ kiến thức.
  • Tham gia các cuộc họp với lãnh đạo công ty để thảo luận những vấn đề vướng mắc gặp phải trong quá trình làm việc

Công việc BraveBits sẽ làm

  • Cung cấp một môi trường làm việc để bạn có thể phát triển cá nhân, cũng như tiến tới nắm giữ những vai trò quan trọng hơn trong công ty – nếu đó là mong muốn của bạn.
  • Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
  • Duy trì các hoạt động tích cực để bảo đảm sức khỏe và tinh thần cho bạn.
  • Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
  • Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.

Lương và phúc lợi

  • Lương chính: từ $1000, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần)
  • Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).
  • Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Để ứng tuyển, vui lòng gửi cho chúng tôi:

  • Thư ứng tuyển (cover letter): Nêu rõ tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi, và tại sao chúng tôi nên làm việc cùng bạn.
  • Resumé hoặc CV gửi đến phuongbtl@bravebits.vn/ hr@bravebits.vn
Ứng Tuyển