Junior Digital Product Designer

• Trưởng phòng nhân sự
• 22.000.000đ (có thương lượng)
• Toàn thời gian
• Làm việc tại Hà Nội

Human resources manager

Làm việc tại BraveBits

Được thành lập vào năm 2007, BraveBits là một trong những công ty công nghệ tiên phong trong lĩnh vực làm sản phẩm cho thị trường quốc tế, BraveBits là nơi tập hợp của những con người trẻ, tài năng và nhiệt huyết. Tại đây, chúng tôi luôn có những đầu bài về công việc để đánh thức tiềm năng trong con người và phát triển bản thân một cách tốt nhất.

BraveBits khao khát mang đến những giải pháp sáng tạo cho người dùng toàn cầu. Chúng tôi xây dựng sản phẩm bằng cái đầu lạnh và hỗ trợ khách hàng bằng trái tim ấm áp. Quy trình làm việc tại BraveBits rất chuyên nghiệp, nỗ lực mỗi ngày để mang trí tuệ Việt Nam sánh vai cùng các cường quốc trên trường quốc tế là điều mà chúng tôi luôn hướng tới.

Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager, người chịu trách nhiệm trong việc lên kế hoạch phát triển và thu hút nguồn nhân sự cho công ty. Đồng thời, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ liên quan đến bộ phận nhân sự trong công ty. Các công việc bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn, quản lý lương, phúc lợi, cũng như thực thi các chiến lược theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu đối với trưởng phòng nhân sự

• Sự khao khát để phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày, và luôn sẵn sàng tìm ra cách để thực hiện điều đó.
• Một tinh thần trách nhiệm cao với những việc mình làm, trau chuốt từ những điều nhỏ nhất để đảm bảo kết quả đầu ra là sự nỗ lực hết sức của bản thân – chứ không chỉ nỗ lực làm theo yêu cầu của cấp trên.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương.
• Có kiến thức và am hiểu chuyên sâu về luật lao động.
• Có năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp của công ty.
• Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trước đám đông tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và cộng tác tuyệt vời, thoải mái khi làm việc đa chức năng với các nhóm khác.
• Có đạo đức nghề nghiệp tốt.
• Kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
• Có tố chất lãnh đạo và truyền cảm hứng.

Sẽ là lợi thế, nếu bạn:

• Đã từng làm vị trí tương tự trong công ty công nghệ, quy mô từ 100-200 nhân sự

Công việc bạn sẽ làm

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn phát triển của các dự án công ty.
• Xây dựng hệ thống, chuẩn hoá quy trình đánh giá, đào tạo và nuôi dưỡng nhân sự.
• Xây dựng và thực hiện quy trình onboarding, offboarding cho nhân sự.
• Tối ưu hoá nguồn lực các hệ thống liên quan đến quản lý nhân sự mà công ty đang sử dụng.
• Đóng góp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Cầu nối và tiếp nhận các vấn đề để nhân viên có thể tiếp cận và làm việc một cách trơn tru với đội ngũ lãnh đạo cấp cao.

Ngoài những công việc hàng ngày này đôi khi bạn sẽ phải làm:

• Tổ chức những buổi seminar/workshop trong nội bộ team để chia sẻ kiến thức.
• Tham gia các cuộc họp với lãnh đạo công ty để thảo luận những vấn đề vướng mắc gặp phải trong quá trình làm việc

Công việc BraveBits sẽ làm

• Cung cấp một môi trường làm việc để bạn có thể phát triển cá nhân, cũng như tiến tới nắm giữ những vai trò quan trọng hơn trong công ty – nếu đó là mong muốn của bạn.
• Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
• Duy trì các hoạt động tích cực để bảo đảm sức khỏe và tinh thần cho bạn.
• Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
• Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.

Lương và phúc lợi

• Lương chính: từ $1000, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần)
• Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).
• Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.